Pe ger, angajatorii trebuie sa dea angajatilor care lucreaza in aer liber ceai si echipament de protectie…

Ha ha, ce gluma buna. Intr-o tara normala cred si eu ca se intampla asa… Pai sa v-o zic pe aia cu Romania atunci… Am lucrat la GPL, 16 ore pe zi in ger, vant, ploaie, zapada, canicula. Patronul nu a venit niciodata sa imi dea un pahar cu apa minerala, ceai, sa imi dea o salopeta sau asa mai departe. Dupa ce ca salariul era mic, trebuia sa imi cumpar si haine de munca din el, ceai, apa minerala.

Asadar, despre ce protectie discutam? Bine, eu inteleg faptul ca patronii isi protejeaza buzunarul de aceste investitii, insa cred ca legea se refera la alt timp de protectie pe ger sau canicula… Nu zic, cu siguranta sunt si cazuri de patroni care au grija de cei care le aduc foarte multi bani, dar infima proportie

Cine e de vina? Pai de vina sunt multi, inclusiv angajatii care accepta asemenea conditii. Daca accepti o sclavie la infinit, esti de vina. De asemenea, de vina mai este si statul care trimite controalele preferential sau daca nu le trimite, vin ele la cersit. Mai un cartus de Kent, mai o atentie…

Sistemul putred din Romania bineinteles ca este si el de vina, pentru ca nimeni nu ia atitudine. Nici organele statului nu amendeaza multumindu-se cu cartusele de Kent, nici angajatii nu cer mai multi bani sau macar protectie pe timp nefavorabil, toata lumea tace si mustaceste pe la colturi…

Pe ger, nimeni nu primeste ceaiul cald. De ce? Pentru ca unii se gandesc ca nu-i necesar, altii nu se gandesc ca ar avea dreptul la asa ceva… Lasa ca muncim si la -15, -20 de grade Celsius pe 8 milioane fara sa cartim, fara sa ne spunem nemultumirea.

Leave a Reply